Профсоюзная организация

Профсоюзная организация представляет собой объединение сотрудников того или иного предприятия, которые имеют общие интересы. Это объединение создается на общественных началах с целью защиты прав и интересов всех его участников. Организация служит для обеспечения контроля над надлежащим исполнением договоренностей по охране труда.

Роль профсоюзной организации:

— Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.
— Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.
— Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

Основные направления деятельности:

— Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
— Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
— Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
— Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
— Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Цели профсоюзной организации:

— представительство и защита индивидуальных и  коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов профсоюза; 
— реализация прав профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах;
— способствование созданию условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

1. достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности работников;

2. контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде. Защита членов профсоюза от незаконных взысканий и увольнений;

3. контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобожденным работникам в соответствии с действующим законодательством;

4. контроль за обеспечением работодателями здоровых и безопасных условий труда на предприятиях, в учреждениях и организациях;

5. участие в совершенствовании законодательства, затрагивающего социально-трудовые отношения (права) работников;

6. укрепление единства и профсоюзной солидарности, защита профсоюзных прав.

Для вступления в профсоюзную организацию необходимо обратиться к председателю первичной профсоюзной организации и написать заявление о вступлении в организацию.